为保证分局全员绩效考核工作顺利开展，切实增强推行全员绩效考核工作的重要性和紧迫感，让分局各科室所队进一步充分了解并掌握考核方案内容，10月20日下午，分局组织召开全员绩效考核动员培训会。会议邀请了市局人事科科长吴金平、副科长洪圣泉、考核办陈建国主任作培训讲解，分局领导、各科室所队主要负责人、具体从事绩效考核工作人员及部分民警代表共40余人参加培训，会议由分局政委汪邦来主持。

培训会上，洪圣泉副科长用PPT图文并茂地讲解了全员绩效考核办法的方案编制思路，重点就科室所队对民警绩效考核办法的制定、考核方法等内容进行了培训指导；陈建国主任对考核办法的关键部分作了重点解读；吴金平科长对分局的全员绩效考核工作提了三点意见，一是各科室所队要认真学习市局、分局绩效考核方法，吃透精神实质，了解上级的要求；二是各科室所队要广泛征求意见，集思广益，形成共识，结合实际研究制定出本单位、本部门的民警考核方案，最后大家共同落实；三是要克服畏难情绪，提高认识，切实利用好绩效考核这个手段，指导工作、管理队伍。

最后，政委汪邦来对分局全员绩效考核工作提出了明确要求，一是各科室所队主要负责人要立即行动起来，认真学习吃透分局对科室所队的绩效考核方案及民警绩效考核指导意见的内容，抓紧制定出各单位、各部门民警的绩效考核办法，务必从10月份开始实施；二是各单位、各部门要严格考核，科学的考核体系，如果不能客观真实的评价，那么最后就是流于形式，希望大家以此次全员绩效考核为契机，抓住绩效考核这根杠杆，激发广大民警干事创业的强烈愿望和内在潜能，确保全局各项公安工作顺利进行。