近日，在郊区某产业园内，一起涉及数十名工人的薪资纠纷得到了圆满解决。经过郊区法院调解员的调解，工人们在现场拿到了他们的工资，这不仅维护了工人的合法权益，也展现了和悦工作法在调解劳动纠纷中的积极作用。

 该产业园因经营问题导致资金链紧张，进而出现拖欠工人工资的情况。面对欠薪造成日益加剧的困境，工人们的情绪显然愈发激动。得知这一情况后，调解员迅速展开调解工作。

  调解过程中，调解员首先平定双方情绪，深入了解双方诉求和困境。工人们希望尽快拿到工资，以缓解生活压力；而企业方则因为资金问题，难以一次性支付所有欠款。在充分听取双方意见基础上，调解员对双方进行和悦式调解，并提出一个让双方皆和悦的方案：企业方通过分期支付方式，逐步偿还欠薪，并确保工人工资在年底前全部结清。经过多次协商和努力，双方最终对该方案达成共识并签字确认。

 调解现场，在调解员的见证下，企业方按约定时间和金额支付工人工资。工人们依次领取了自己的劳动所得，脸上露出了久违的笑容。他们纷纷感谢调解员的帮助，这让他们薪愁皆“解”，如愿安“薪”过了个好年。（左言文）